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IT企业的人才甑选标准是什么

  • 文章来源:微软IT学院
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  • 发布时间:2013-12-30 16:04:20
文章摘要:IT企业的人才的标准是什么?现在的人才市场上IT企业并不多。他们现在都不来招聘会了吗?满意的企业更少。他们的求才渠道在哪里那?我又怎么样才能找到他们那?标准是你能为企业做出贡献。职业能力有三部分组成:态度、知识和技能。针对具体的行业和其中。

IT企业的人才的标准是什么?现在的人才市场上IT企业并不多。他们现在都不来招聘会了吗?满意的企业更少。他们的求才渠道在哪里那?我又怎么样才能找到他们那?标准是你能为企业做出贡献。职业能力有三部分组成:态度、知识和技能。针对具体的行业和其中的职业方向,其知识和技能有更明确的要求。态度决定一切,这里我不多讲了。

  知识的获得相对技能容易,可以通过自学,从互联网上查阅大量信息,加上自己的归纳整理,可以获得。知识的学习可以是个人行为,但是在工作中与同事交流和探讨,是梳理自己知识的很好的方法。知识是为了来用,为了解决问题的,可以使用你的知识解决问题,就转化成立技能。

  技能是无法靠看书,或从互联网上查阅信息获得的,必须自己亲自做过,从实际的工作中获得体会。技能的提高,可以通过反复的实践和练习,找到体会,这样花费很多时间,也可以跟着师父学习,快速从师父哪里学到。

  所以在职业生涯规划中,一定要有一个师父,才能帮助你快速掌握技能。

  外企在招聘员工时,在面试中很重要的是要考察你的技能。

 

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