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成功跳槽指导篇

  • 文章来源:微软IT学院
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  • 发布时间:2013-12-27 15:30:02
文章摘要:跳槽是一门学问,也是一种策略。跳槽并不意味着就能够取得职业的成功,如何顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?首先要说的一点是,我们不能进入跳槽的误区!下面我就具体说说跳槽的三个误区:误区一:跳槽前不作自我分析  有些求职者因为工作不好找,。

跳槽是一门学问,也是一种策略。跳槽并不意味着就能够取得职业的成功,如何顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?首先要说的一点是,我们不能进入跳槽的误区!下面我就具体说说跳槽的三个误区:误区一:跳槽前不作自我分析

  有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。

  建议:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。

  误区二:因职位无足轻重而寻他路

  一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。该公司总经理遗憾地表示,其实公司只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,公司本准备提升他做部门主管,没想到他自己却放弃了这个机会。

  提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。

  误区三:因为与上司不和而跳糟

  有一名刚毕业的大学生告诉记者,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,这使她不得不离职。

  提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。

  避开了跳槽的误区,要想跳槽的成功,我们就要把握最好的跳槽时机。

    1).你还在学习吗?

    我衡量的标准就是问你自己:你还在学习吗?如果你不再学习,这就表明你该结束在这儿的工作了。如果你的老板确实很好,你要离开确实会困难些。但是,如果你已经在这个公司和优秀的老板那里学到了你能学的所有东西,就没必要让自己再呆下去了。

    如果某个人仅仅喜欢公司,却并不能从自己现在的工作岗位中学到东西,他首先该想的是是否可以转调到其他更好的地方。如果没有,那该去寻找能够教你新技巧的公司了。

    我想人们都忘了问自己这个问题,职位应该为你而工作。公司应该为你而工作。可问题是你在公司的待遇越好,你就越不可能问自己是否还在学习。我认为,应该给每个工作都设立一个有效期,人们标记好日期,就像在牛奶盒上标记保质期一样。嗅一下自己的工作,看有没有变味或者还能坚持几个月。

  2).报酬过低及工作过量


    当然,在寻找一份其他的工作的时候,工资的多少并不是最主要的因素,但一定不能被忽略。你是不是不论在这个公司还是竞争公司,都没有和其他人一样享受平等的地位?你是不是没有得到奖金或提拔?如果这样,是时候做些副业了。

    许多人在工作中得到的薪水比想象的要少,但他们只是想要一份薪水罢了,如果你在一个公司里做了4-5年,你可能就会觉得你的工资过低了。建议最好去核对一下薪水调查,如果你发现人们的工资是1000到1400之间,而你却只有800,这将激发你去寻找新的工作。如果你的薪水过低,你也会觉得自己的价值没有得到足够的体现。”
  
  避开了跳槽的误区,抓住了跳槽的时机,现在只要我们就要学会跳槽的方法,什么样的跳槽方法才能让我们取得成功呢?下面就看看我给大家提供的几种跳槽方式:

  一、原地跳跃(职业行业都不变)

  采用这种跳槽方法主要要看新公司发展前景,跳槽后可以有更广阔的发展空间。

  二、横向跳跃(职业不变行业变

  采用这种跳槽方法虽然不容易短期提高收入,但行业视野可以极大拓宽,由于行业不同,很可能新公司对星星是全新的体验。

  三、垂直跳跃(行业不变职业变)

  采用这种跳槽方法的最大好处就是可以保留地产行业的相关知识与经验,同时又能在同样的领域内找到更适合自己的职业。随着对单一行业的深度了解,这样可以在新的职位上进一步提升。

  四、斜向突破(行业职业通通变)

  这是最有跳战,也是风险最大、回报最高的跳槽方法。如果在三年的工作中你真正开始了解自己的事业目标、贴身能力、兴趣领域,那么完全可以趁自己在某个行业还没有陷的太深而开始为自己事业重新定位,这种选择的结果可能导致自己进入一个和原来行业职业都不相关的生涯轨道,找到一个更适合自己的舞台。

  五、从一而终

  这是一种低风险、高回报的跳槽方法,但你不一定遇到这样的机会。如果你遇到一个好老板,当然老板也得认为你是个好下属,双方配合默契达成一种绝佳的组合团队,那么如果老板跳槽时也一定会邀请你跟随,这是你最好“从一而终”。

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