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网站开发人员提高收入六大法则[

  • 文章来源:微软IT学院
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  • 发布时间:2013-12-24 15:50:12
文章摘要:这是结合自己经验,写给“前端开发、网站设计”类人员的一些工作建议,对其他行业或许也有通用的地方。仅供参考。  一、多思考少提问  如果你接到一项任务,给你任务的人肯定是充分信任你的。  要知道,没有什么事情容易做,也没有什么事情做不了,自。
这是结合自己经验,写给“前端开发、网站设计”类人员的一些工作建议,对其他行业或许也有通用的地方。仅供参考。

  一、多思考少提问

  如果你接到一项任务,给你任务的人肯定是充分信任你的。

  要知道,没有什么事情容易做,也没有什么事情做不了,自己多想想,基本上可以解决大部分问题,而基于这个基础,再向客户提出的疑问,这些疑问才是有价值的。

  通常,交给你任务的人要么是自己没时间做、要么是自己没能力做。他相信你的办事能力和思考能力,才把单子交给你,如果频繁的给你解决一个又一个问题,反而会浪费他的时间,那下次加薪或者下次接单子,难度肯定会有相应的提高。谁愿意把钱交给一个帮倒忙的人?

  二、满足客户的需求

  我经常看到一些抱怨的帖子,说“老板没有创意,把自己的图改的难看死了”

  要知道,老板是给你钱的人,他们自己在这个行业里沉浸这么久,肯定会有自己的一套见解,姑且不谈他们的审美观,如果屡次在接到改版需求的时候,“这么改是不合理的”,那怎么给你加薪?

  三、利用一切时间来学习

  加薪水比较常见的两种途径:“每年一次的基本调整”和“每年N次的水平调整”。

  我们要学的东西很多,可以得到高薪的机会也很多,为什么给你加薪?如果你自己身为老板,肯定需要一个合适的理由。不要让自己在谈判的时候处于被动的地位,多学习多提高对互联网行业尤其重要。

  四、选择赏识你的老板

  1000个人,有900种审美观。我们尽力使自己的设计稿出类拔萃,尽量优化自己的代码做到业内最佳,但不可否认的一点,有一些企业是不需要做代码优化的。他们的网站仅仅是对外宣传的平台,没有千万的流量,不靠网站作为收入的来源。样式表从90K精简到9K,对他们而言没有任何意义。这样的公司,通常没有设计师和前端开发的分类,活都是一个人在做,从设计名片、出宣传画册、做易拉宝、画网站、写代码,能干的全都给他干喽。

“我努力提高了,但是没有给我加薪水”,这种情况是普遍存在的。

  每个人活在世上都不容易,设计师普遍都是一步一步熬过来,你遇到的那些,我们大部分也都遇到过,这种小型企业,只是我们的一个敲门砖,一个起点。如果在这里,你学到的东西对他们企业成长起到了一定的帮助,相信薪水会有一定幅度的提升。但是如果在这里,和你的职业规划起到了一定的冲突,那建议你更改一下自己学习的方向,使自己适合这个公司,从而换取相对的报酬,或者换一家公司获得更好的发展。

  五、平常心

  我听过这样一种言词“公司没有我,会怎样怎样”,其实静下心来,是一种站不住脚的理论,这世界上没有谁离了谁就不能过。有些时候,公司处于一种低迷的状态,收入有一些影响,作为一名公司内的员工,首先想到的,应该是“共度难关”,而不是,“涨工资涨工资涨工资”,要知道,作为一个优秀的企业,他们首先考虑的是照顾自己的团队,其次才是照顾自己的客户,如果他们有能力满足你的愿望,会在一个合适的时间,给予你。

  不要计较自己得到多少,在一个良好的团队中,付出与收获永远是成正比的。有问题,首先在自己身上找一下原因,“是不是自己做的不够好”,如果确实做的让大家都满意,而这个团队仍没有给予你你所期望的。那还是这句话,“跳槽吧”,抱怨是没有任何意义的行为。

  六、耐心

  现在的网站建设,一般是支付一定数额的订金,而客户结款是一个很大的问题。如果想长期的与这个客户进行合作,你所要做的,是理解他们的想法,按照他们的意图进行不断的改版,要相信付出总有回报的道理。一些优质的客户,会看到你辛苦的成果,尾款通常会有一定数额的奖金。即使没有奖金,甚至遇到了比较恶劣的客户,网站交接后没有支付尾款,也不需要跑到各大论坛发帖子骂这些人,这都是没有意义的、浪费自己时间的行为。

  生气只是拿别人的错误来惩罚自己,这些钱让我们了解了这个客户,避免了以后合作被欺诈更多的金钱,要相信,国内还是有很多高素质的人群,省下辱骂的时间,去接更多、更好的项目。

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