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IT行业求职学生的误区

  • 文章来源:微软IT学院
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  • 发布时间:2014-02-15 15:25:39
文章摘要:在学校里学习的IT知识是远远不够的,人类是要不断的进步的,就要参与现实的工作中,然而常常发现很多学生的求职都错误的。下面盘点IT行业求职学生的误区。1、不重视简历。    有些学生以为自己很了不起,北大的、复旦的,简历就寥寥几行字,很随意。

在学校里学习的IT知识是远远不够的,人类是要不断的进步的,就要参与现实的工作中,然而常常发现很多学生的求职都错误的。下面盘点IT行业求职学生的误区
1、不重视简历。
  
  有些学生以为自己很了不起,北大的、复旦的,简历就寥寥几行字,很随意很无所谓。这几年来我碰到的好学生中,反倒是普通学校的多些。我思考原因,大约是北大清华交大复旦一类的学校,好学生都出国了,留下来工作的未必都是好的。
  
  2、太理想主义。
  
  很多学生觉得得找自己感兴趣的工作,比如喜欢网络的就找思科北电,喜欢vc编程的就找微软,喜欢ic设计的就找intel。看到没有符合自己兴趣爱好的公司,就满心不高兴,情绪低落。
  
  其实不然。这世界上多少人是干着本专业的活的?程序员中有多少是正宗计算机系毕业的?这是一方面。另一方面,人活着是要去适应社会的,而不是要求社会来适应你的。
  
  当然,如果你钱足够多,把工作当作兴趣爱好来看,你的确可以挑挑拣拣不着急。但是一旦你把工作作为生存的保证的话,就由不得你挑挑拣拣的了。
  
  3、大学的时候不注重英语。
  
  有次我贴出一个招聘简历的时候,强调英语,结果有一个家伙说:“英语跟程序员有什么关系?”
  
  什么关系?关系大了!除非这个程序员是用中文写程序的。看文档,查资料,哪里有现成的中文翻译?就算有中文翻译的书,我想老练的程序员也不愿意看,为什么?因为翻译有很多错误,不精准,而程序是来不得半点马虎的。
  
  4、被小困难吓倒。
  
  我曾遇到一个临到面试又打退堂鼓的学生,理由是那个公司离家太远,“多远?”我问。“1个小时距离。”他说。我很火,我告诉他,上海市民平均上下班路上时间是多少?———是2个小时。被小困难吓到,是不会得到offer的。
  
  5、不充分准备面试。
  
  有个学生面试前向我再三打听面试的内容,我一不好意思就稍微透露了点那家公司以往的做法。我倒不是在赞扬这个学生的rpwt,只是觉得他特别重视面试,即使得不到任何线索,他也同样会想方设法去准备。
  
  很多学生接到面试通知,什么都不准备,大摇大摆地去了,往往就会灰头狗脸地出来。
  
  是应聘通信公司的,怎么地都要想想香农定律、柰奎斯特定理;是应聘软件公司的,怎么地都要准备一下c、c++言语;是外企的,见面的自我英语介绍总要准备吧?!
  
  面试是双方沟通的最重要的一关,要尽量在考官面前表现充满活力(前一天晚上就不要通宵麻将了)、积极向上的态度。同时也不要忘了虚心诚恳。
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  6、简历造假。
  
  我认识的一个大公司人事经理告诉我,他们准备提拔一个工作了3年的员工,结果调他资料的时候,意外发现他毕业证书上的号码是9999999999,于是打电话去查询,发现是个假文凭。该员工最后被辞退。
  
  我说,他的确有工作能力吗?经理说:确实很强,比真文凭的人还强。我说:那么不如索性继续用他。经理说:不行,他造假欺骗,这点公司绝对容他不下。这个例子说的问题是,即使造假能骗得过一时,也骗不过一辈子。
  
  许多学生简历上都写精通vc、、html之类,其实我不是很信一个学生靠自己看看书就说自己精通了?就算做了几年vc项目的程序员,也只敢说精通了一部分,谁tmd记得全mfc的所有函数啊?!还有,不是说会两行就是精通的!
  
  对这一类学生我总是劝他们好好改一下简历再去投,造假是品德问题,而不知道只是经验多少问题。一旦写了精通但又一问三不知,考官不会再给你机会,因为这是个道德问题。
  
  mop上有不少学生请人代写论文,代考4级。我想社会是公平的,这社会是有能力者上,通过作弊得来的假能力是经不住考验的。
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