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职场新人如何度过3个月实习期

  • 文章来源:微软IT学院
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  • 发布时间:2014-01-22 17:04:02
文章摘要:对于刚刚进入职场的新人,首先要面对的是三个月的实习期。在三个月内,既要熟悉环境、上手工作,给同事留下好印象,还要得到老板的认可被留用,确实是不容易的事。    “新人要尽快找到自己的位置,正确的定位能让新人顺利通过实习期。”有六年职场经验。
对于刚刚进入职场的新人,首先要面对的是三个月的实习期。在三个月内,既要熟悉环境、上手工作,给同事留下好印象,还要得到老板的认可被留用,确实是不容易的事。
  
  “新人要尽快找到自己的位置,正确的定位能让新人顺利通过实习期。”有六年职场经验的张建英认为,实习期内新人最主要的任务是认识同事、熟悉环境、学习业务。
  
  新人应该在一周内认识自己同部门的所有同事,在一个月内认识与自己工作有关的大多数同事。不仅是认识同事,更重要的是让同事认识自己。
  
  “新人不要指望一到单位就有具体工作,打扫卫生、别人推过来的杂事等都是你的工作,别去思考哪些是分内、哪些是分外,力求干好任何一件小事。”张建英认为,每次“打杂”都能为新人带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。因为任何一件事都有人在冷眼旁观,暗自评价。
  
  
  职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学,也就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。“我们单位同时来过两个大学生,勤快的一个被留在了经理办公室,另外一个只当了库管。”张建英说。
  
  “不要等单位对自己培训,学习在工作中的点点滴滴。”张建英认为,好学很重要,与新人的身份最相称。要问专业、问要求、问不足,但凡事要经过思考再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。
  
  此外,对于新人来说一定要放平心态,不要想一鸣惊人,不要急于一显身手。同时,不要卷入单位的是非。
  
  三个月的实习期是单位考察新人的过程,也是求职者了解单位的过程。新人要了解单位信誉、工资情况,对于不能按时发工资的单位,要早做决断。
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